企业管理培训包括以下内容:1.管理认知与组织有效性导论:掌握管理学的基本理论，完成从执行者到管理者的角色转换,3.工作管理目标和计划管理:掌握目标管理和计划制定的方法和任务分配技巧,绩效管理:实施绩效，灵活运用绩效工具，提高工作绩效,创建优质文化:提升个人影响力，塑造企业学习型组织,简报制作与表达技巧:利用PPT作为高效视觉说服手段的技巧。
1、企业管理培训内容包括什么?企业管理培训包括以下内容:1 .管理认知与组织有效性导论:掌握管理学的基本理论，完成从执行者到管理者的角色转换。管理心理学:通过探索心理规律，可以更好地了解自己和他人，2.自我管理管理者的心态塑造:改变自我形象，树立积极的态度，发挥主动性。时间管理和效率提升:根据有效性和紧急程度确定多项任务的优先级，情绪和压力管理:保持积极的情绪，了解有效管理压力的方法和策略。3.工作管理目标和计划管理:掌握目标管理和计划制定的方法和任务分配技巧，绩效管理:实施绩效，灵活运用绩效工具，提高工作绩效。创新思维和解决问题:运用思维技巧和工具，提高分析和解决问题的能力，高效会议:提高会议组织效率和质量的技巧和方法。简报制作与表达技巧:利用PPT作为高效视觉说服手段的技巧，4、魅力型领导情境型领导:提高领导风格在特定情境中的应用能力。创建优质文化:提升个人影响力，塑造企业学习型组。
