我是公司人力资源部的。我们单位有个员工无故旷工好几天了，根据公司的相关制度，他应该受到处分，现在我要给他写一份关于员工旷工处理的通知，这是第一次写这样的通知，怎么写？如何写员工旷工通知模板说明:xxx同志:你在X年X月X日来未来上班，你没有请假。公司认为这是旷工，给员工的通知:xxx先生（女士）于xxxx年xx月xx日缺勤X天；为体现公司的人文关怀和重在教育，现通知您在三个工作日内到公司正常上班，并自愿接受公司的相关待遇。
此外，公司所有员工必须严格遵守上下班时间，加班休假需按程序提前签字备查。今后，无故提前离岗者将按旷工处理，自通知发布之日起执行。通知所有员工:XXX同志无故旷工X天。根据公司《XXX制度管理》第X条的规定，公司决定给予XXX同志扣除X天工资的处分。以后再发生类似事件，按三天工资扣，他的手绝对不弱。
该员工从xx年xx月xx日到xx年xx月xx日旷工xx天。公司多次通知他拒绝报到。他的行为违反了我公司xx的规定，耽误了他的工作，影响了公司的正常工作秩序。为严肃公司纪律，他将从即日起被处罚xx。特此通报批评。关于XX同志旷工处分的通知我厂工人XXX，男，XX岁，在XX车间工作。
（希望）通过这次事件，公司员工希望XXXXXX自觉遵守工厂规定。如果公司（或公司的XXXX部门）（时间）需要详细写在XX年XX月XX日，请在内容中仔细写下细节，尤其是在之后；简单来说，你只需写出要点，这位同志从XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX天，工厂多次通知他拒不到厂报到。他的行为违反了我厂XX的规定，属于严重违纪行为，是严重的厂纪。
