遴选公务员笔试试题遴选笔试试题主要分为9种类型:填空题、选择题、判断题、简答题、答题分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错和/,公务员考试公文写作格式1,主观题:有案例分析，材料分析，公文写作，四种大作文，主要考省政府遴选，中央遴选，有的纪委也考这类题。
公务员考试公文 写作格式1。标题通常由寄信人、寄信人和语言名称组成，即“关于xx给xx的一封信”，或者省略寄信人。也可以根据信的内容拟定一个带有申诉性质的标题。需要注意的是，标题要写在中间，不能太长，一般在一行之内。2.主送机关写在回答区第二行，而且必须用大写，后面加冒号。3.正文的正文从下一行开始写，段落开头有两个空格。一般来说，正文会包括以下内容:发出公开信的原因；简述现状或问题，分析其原因、影响等方面；表明发证机关对此问题的态度、观点或建议。在正文的最后，通常会有另一行，以发证机关对此事的呼吁结束。4.签发机关和日期一般各占一行，写在右下角。
遴选一般来说，有两种题型，主观和客观。主观题:有案例分析，材料分析，公文 写作，四种大作文，主要考省政府遴选，中央遴选，有的纪委也考这类题。客观题:也就是选择题，判断题，少省考。比如云南省就喜欢主观题和客观题结合。准备遴选考试需要平时多积累。对于遴选，平时注重学习积累，多关注时政热点，工作中多写文章。在工作中学习，在学习中工作。最后，考前上网找出自己考试的真题，根据真题复习，考什么题，每题的解题思路。重点是练，写，写。
3、 遴选公务员考试题型有哪些?遴选公务员笔试试题遴选笔试试题主要分为9种类型:填空题、选择题、判断题、简答题、答题分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错和/。中央机关、国家机关和地方省份遴选公务员笔试题型不同，分为客观题和主观题两大类，客观试题客观试题是指可以客观评分的试题，如判断题、选择题等。客观试题最大的特点就是答案是确定的，无论谁阅卷，只能给一样的分数，客观试题的突出特点是:题量大、覆盖面广、信度高；评分客观、准确、高效。
