指令一般以政府机关和单位的名义发布。在国家行政机关中，为了明确行政领导人的责任制，重要的指示，如涉及全国或某一地区或某一方面工作的方针、政策、计划和重大行政措施的指示，也可以由政府机关和单位的行政领导人签发。(一)请示的特点与报告相比，主要特点如下。1.陈的请示是向上级请示、批准公文，书写内容是陈请示或答复某件事，具有强制性；但报告是公文，向上级报告工作，反映情况，回答上级的询问或要求，具有宣示性。
7、 公文 写作时各部门和各员工的区别关于公文 写作时部门与员工的区别，首先要明确的是公文 写作时部门与员工的区别是。而且要求更细致，而员工公文 写作，要求没那么严格，只要能表达自己的想法就行。其次，部门的公文 写作要求更注重用词的准确性，更严谨，而员工的公文 写作则没有那么严格，可以更自由自在的表达自己的想法。
8、外国 公文 写作文采要求1。美国本科证件写作具体要求是什么？把申请美国本科文档写作称为美国名校申请中的“王牌”一点也不为过，因为在申请美国名校、社会实践、社团活动、个人才能等方面，考试成绩、SAT和AP成绩可能是一样的。性格不一定代表你个人的长处和优势。其实在申请美国名校的时候，只要是和别人不一样的，比如你自己的故事，申请名校的理由，都是关于性格的。
很少有人能给我一个确切且个性化的答案。其实他们更期待在美国名校录取中看到你独特的一面。哈佛大学在入学审核中宣称:“进入哈佛没有固定的模式，我们给予申请人最大的自由和最灵活的方式告诉我们他认为最重要的事情”；耶鲁大学强调:“寻找最聪明、最优秀的人才，让他们充分利用学校提供的独特学习机会，成为未来的领导者”。
9、为什么年轻人要找 工资高的工作?不代表年轻人找工作的时候只能看工资了。除了工资，还有很多其他因素需要考虑。比如:工作内容:是否符合你的专业技能和兴趣爱好？能感受到成就感和满足感吗？能提高自己的知识和能力吗？能给社会和他人带来价值和贡献吗？工作环境:是否有良好的工作氛围和团队合作？是否存在尊重信任的上下级关系？有没有公平透明的评价和激励机制？
工作前景:是否有明确的职业发展规划和路径？有足够的学习和成长的机会和资源吗？有稳定可持续的收入增长吗？有没有和你的长远目标和理想一致的发展方向？年轻人找工作不仅要看工资，还要看其他方面。工资是必需的，但不是唯一的，只有综合考虑各种因素，才能找到最适合自己的工作，实现职业梦想。年轻人不应该简单地看待自己的工作，他们组织、协调、写文章的能力都需要积累和磨练。现在很多年轻人非常沮丧，因为他们在工作中太聪明了，并且受过错误的训练。
