遴选是公务员队伍内部的竞争性调动和选拔方式，是公务员队伍中“二次选拔”的制度创新,不定选择题2,第一种:公文写作，这个不需要再解释了,国开遴选以及公务员公开选调公告明确笔试由国家公务员局组织,第四种:文章写作，和沈伦写作的大作文差不多，但不完全一样,公文-2/6.大作文。
国开遴选以及公务员公开选调公告明确笔试由国家公务员局组织。副主任科员及一级至四级调研员公开遴选岗位及公开选拔岗位，考案例分析及对策论文(A类)，一级主任科员及以下职级公开遴选岗位考案例分析(B类)，满分100分。各部门负责面试，突出岗位要求和岗位特点。满分是100分。各部门可根据需要开展岗位业务水平测试。
第一种:公文 写作，这个不需要再解释了。公务员的基本功甚至是主要技能之一。第二种:案例分析，有点像公考的面试，主要考察考生对某个社会问题的看法，工作中遇到一些突发事件怎么办，活动的组织安排不外乎是什么。第三种:应用型，类似于应用的客观题，主要包括概括和对策，如总结某一社会现象或问题产生的原因和存在的问题，提出相关对策。第四种:文章写作，和沈伦写作的大作文差不多，但不完全一样。
3、 遴选考试大致都有什么题型?遴选是公务员队伍内部的竞争性调动和选拔方式，是公务员队伍中“二次选拔”的制度创新。遴选建立纵横交错的跨层级机关部门选人用人渠道，对于实现中央机关公务员领导来自基层、干部来自基层，优化公务员队伍结构具有重要作用，是从干部结构上保证党政领导机关同人民群众血肉联系的战略举措。综合分析近几年全国各省市真题遴选基本涵盖了以下几类题型:1，不定选择题2。判断题3，简答题4。案例分析5，公文-2/6.大作文。
