一般中央机关遴选，省级机关遴选笔试测试政策理论水平、分析解决实际问题能力、书面表达能力等综合素质,附加测试一般由遴选unit组织,遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔加试,市政府直属机关遴选根据具体公告测试内容不同,遴选笔试一般为主观题，主要题型为案例分析、公文写作、策略论文写作。
遴选笔试一般为主观题，主要题型为案例分析、公文 写作、策略论文写作。一般中央机关遴选，省级机关遴选笔试测试政策理论水平、分析解决实际问题能力、书面表达能力等综合素质。市政府直属机关遴选根据具体公告测试内容不同。笔试由公务员主管部门统一组织，重点考察报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字功底等综合素质，以及岗位必备的专业知识和业务技能。专业考试:履行岗位职责所需的基本素质和能力。如有需要遴选部分地区的事业单位可根据需要增加岗位的专业等级测试，满分100分。测试在统一面试前完成。
遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔加试。笔试要点测试申请人的政策和理论水平、分析和解决实际问题的能力和文字表达能力。书面形式包括:对策论文、案例分析、公文-2/、党政公基等。笔试内容包括:事务处理、案例分析、公文-2/、对策论文、人际沟通、组织管理、应急响应、综合分析等。面试以结构化面试为主，部分招聘涉及非领导小组讨论面试，视招聘部门而定。附加测试一般由遴选 unit组织。
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