公文的主体部分是公文收集和分发的关键。一般来说，控制评分的要点是了解公务员申请的试题，应用，归纳和概括属于试卷中的评分问题，给定材料中的评分点为100%，应用程序的答案点之间存在逻辑关系，综合分析开始拉开分数，难点在于题干的分析和材料的分析，有时候答案明明在材料里，但考生看不到，或者看到了也不知道。主要原因是没有分析清楚题干，没有考虑清楚，导致错过答案。
开；）所谓逻辑就是点的组合和排列。找一些要点:根据题干中的相关要求。打分时，每遗漏一个主要题型进行扣分，（开展题型时，不要经常考查、评分，逻辑分值不固定，脱离因此，申论的要点需要按照一定的结构进行排列以达到内容和结构的统一。公文的第一部分主要是写一些背景资料，如开场白、写作目的、原因、意义等。
如果你能总结参考答案中给出的主要问题，就可以给分。坚持有身份限制的申请考试，越来越多的人青睐角色，即在题干中设置一个角色，或让你以交通协调员的身份回答，或模糊地定义公职人员的身份。尤其是执行的问题。，累计罚款最多，每个省的计算比例不同。最后乘以50%，就是面试总成绩。
然后将两者乘以50%，这就是笔试的最终成绩。只要求考生概括相同或相似的意思，不要强求相同的词语，具体写作内容应根据试题要求进行归纳总结或根据工作经验和生活实际进行写作。比如山东，就是一个普通职位，测试和面试也是一样的，两者的最终总和就是总成绩。例如，黑龙江省考“简要概括差异化考核在促进G市发展中的作用”，其中主题为差异化考核，元素为角色。
