军队文职管理岗位考试内容如下:管理学考试分为六个部分:管理学基础、人力资源管理、公共事业管理、组织行为学、行政伦理学和公文-2/。主要课程:-1 写作、档案管理、企业管理学、普通心理学、商务英语、实用英语写作、公共关系、人力资源管理、秘书实务等。
2006年河南省普通高校选拔优秀专科生进入本科学习考试管理学 模拟测试2、选择题。(每道小题2分，共40分。从每个小问题的备选答案中选择一个正确答案，并在题干后面写出其代码。不选、选错或多选，该题就没有分数。) 1.由于管理的广泛性和复杂性，以及研究的侧重点不同，管理的定义也不同。法约尔认为()。a .管理就是确切地知道别人被要求做什么，并注意让他们以最好最经济的方式去做。b .管理就是计划、组织、指挥、协调和控制。c .管理就是做决策。2.梅奥等人通过霍桑实验得出结论:人的生产效率不仅受身体和生理因素的影响，还受社会环境和社会心理因素的影响。
军队文职管理岗位考试内容如下:管理学考试分为六个部分:管理学基础、人力资源管理、公用事业管理、组织行为学、行政伦理和公文-2。管理学基础，主要在于对基本概念、基本原理、基本方法和基本管理功能的理解、掌握和运用能力，这就要求对基本方法具有理解、分析和解决实际问题的能力。2.人力资源管理主要要求考生运用所学理论分析人力资源管理中的实际问题。
4.行政伦理的考试要求更加具体和详细。学科中的行政伦理、行政腐败、廉政善治等内容要求只是了解相关理论。5.公文 -2/是军地民政管理学的重点内容，不仅要求考生掌握公文-2/的基础知识，还要根据所给材料，
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