公务员选拔笔试题型有9种:填空题、选择题、判断题、简答题、答案上的分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错和写作题型、议论文-2,一般来说，笔试会考职业能力测试和公共基础知识,一般来说，笔试会考职业能力测试和公共基础知识,公共基础一般以选择题为主，不允许考试公文-2/,公共基础一般以选择题为主，不允许考试公文-2/。
事业单位考试分为两个阶段，一个是笔试，一个是面试。一般来说，笔试会考职业能力测试和公共基础知识。前者与公考的行测基本相同，但一般在题量和难度上有区别。后者涉及面广，涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学、理论等。另外，还会有一定的专业科目考试。专业考试看各岗位需求，没有统一。面试有结构化面试，有的也会采取无领导小组。教师经常采用讲课的形式。事业单位确切的考试内容需要根据招聘公告和所报职位的要求来确定。公共基础一般以选择题为主，不允许考试公文-2/。如果你愿意报考，可以关注一下招聘公告，一般包括考试的内容和形式。
事业单位考试分为两个阶段，一个是笔试，一个是面试。一般来说，笔试会考职业能力测试和公共基础知识。前者与公考的行测基本相同，但一般在题量和难度上有区别。后者涉及面广，涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学、理论等。另外，还会有一定的专业科目考试。专业考试看各岗位需求，没有统一。面试有结构化面试，有的也会采取无领导小组。教师经常采用讲课的形式。事业单位确切的考试内容需要根据招聘公告和所报职位的要求来确定。公共基础一般以选择题为主，不允许考试公文-2/。如果你愿意报考，可以关注一下招聘公告，一般包括考试的内容和形式。
3、遴选笔试考试内容都有哪些?公务员选拔笔试题型有9种:填空题、选择题、判断题、简答题、答案上的分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错和写作题型、议论文-2。中央政府、国家机关和地方各省对遴选公务员的笔试类型各有侧重，这九种题型可以分为两类:客观题和主观题。客观试题客观试题是指可以客观评分的试题，如判断题、选择题等，客观试题最大的特点就是答案是确定的，无论谁阅卷，只能给一样的分数。客观试题的突出特点是:题量大、覆盖面广、信度高；评分客观、准确、高效。
