每个人都想创新，每个人都敢于创新，每个人都可以创新。关于人才工作、人才支持计划、人才创新载体、产才融合发展、加快人才协同发展和质量提升、人才服务、生态改善、人才工作、人才培训、公文写作材料等5条建议，创新人才引进方式，搭建人才培育平台，强化人才支撑作用，优化人才服务措施，创新平台梯次布局、创新企业梯次成长、创新人才梯次集聚。
用雪亮的眼睛发现人才，用大度吸引人才，用爱才的真诚团结人才，用勇敢激活人才。吸引人才的新磁场、协同创新的新高地、撬动产业的新支点。海纳百川，多措并举培养人才，切实留住人才，不拘一格使用人才。寻才如求才，发现人才如获至宝，不拘一格推荐人才，科学合理使用人才，尽心尽力为人才服务。
真心实意爱人才，真金白银招人才，千方百计育人才，不拘一格用人才。打造全球创新策源地，打造创新人才蓄水池，打造成果转化首选地。提高人才引进精准度，拓宽人才工作领域，彰显人才服务温度。人才是第一资源，创新是第一动力。以更高的站位看待人才工作，以更新的理念谋划人才工作，以更实的举措推进人才工作。
如何撰写原创公文:创意新颖、实例生动、笔法独特？创业之家、创新孵化之家、产业引领之家、人才追梦之家、人才幸福生活之家。打造新生态，增加创新优势，开拓新格局。公司董事长在人才队伍建设大会上的讲话:抓制度建设，聚力打造塔型人才队伍。人才、创新和生产力每天学习一点点来提高自己。
培育土壤、搭建平台，打通人才成长的最后一公里。干出新事业，营造新气象，开辟新天地。大力集聚高素质人才，搭建高能级科技平台，努力涵养高素质人才生态。群众竞相创业，群众竞相创新，干部竞相争先。注入新动力、增添新活力、拓展新空间。树立抓人才的鲜明导向，搭建吸引人才的工作平台，形成提拔人才的有效机制。
谋划工作的新思路、整合资源的新机制、破解难题的新举措。立体培育，凝聚创新发展软实力，激发主动性，挖掘主动性潜能，形成主动性成果。拿出新做法，秀出新花样，玩出新战术，继续解决问题，做出更多创新举措，并确保良好的质量。人才政策迭代升级，引才举措不断强化，制度改革不断深化落实，留才环境不断改善，开辟新发展赛道，增强新发展动能，拓展新发展空间。
