程序上，不提前通知单位，领导可以不批,事业单位考试主要是测试行政职业能力测验或者公共基础知识和专业知识,一般考试结束会有一个作文题,唯一不同的是，“公共基础知识”有时会涉及到“计算机基础知识、英语、写作”等等,你领导没批，可能是因为你没有提前报名公招考试通知单位。
公务员考试主要是行政职业能力测试和应用理论，对于专业性较强的岗位，如警察的公安基础等，增加专业知识。事业单位考试主要是测试行政职业能力测验或者公共基础知识和专业知识。因为目前事业单位招聘最多的工作人员主要是技术类的。沈伦涉及的不多。但总体来说，两次考试的范围是差不多的，尤其是行政职业能力测验和公共基础知识之间的知识考察范围是重叠的。“行测”无非是“数量关系、图形推理、数据分析、综合常识”等等；“公共基础知识”还有“数量关系、数据分析、综合常识”。唯一不同的是，“公共基础知识”有时会涉及到“计算机基础知识、英语、写作”等等。“专业知识”的考查更侧重于与本岗位相关的基础知识。不算太难，但是很全面。一般考试结束会有一个作文题。
一般来说，如果下属找到了好的前途，单位领导一般不会阻止他们在体制内工作。没必要把一个人得罪死。你领导没批，可能是因为你没有提前报名公招考试通知单位。已经在体制内的员工，如果要应聘其他单位的岗位，要征得原单位的同意。程序上，不提前通知单位，领导可以不批。如果你把这件事公之于众，对你来说是个损失。即使你的新公司愿意招你，也可能因为手续不合法而惹上麻烦。新单位领导为了避免纪委注意，可能不会把你纳入政审范围。正确的处理方式是和原单位领导沟通，让原单位领导愿意给你补材料，避免给你以后的用人档案留下瑕疵。
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