具体到题型上，遴选公务员考试常用的题型有很多种，但最常见的笔试题型主要有选择题、判断题、案例分析题、公文写作题和策略写作题；面试问题主要是结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论。语文和公文写作基础知识:汉字、词汇、语法、修辞、文学常识、党政机关公文基础知识、普通公文写作、普通商务公文写作和公文处理。
需要补充一些公文写作等知识，过程比较复杂。除了传统的面试答题环节外，很多部门还会组织专门的专业考试如公文写作、外语考试、专业笔试/口试等。，而且有的部门还会增加领导面试环节。如果文风不合理，很难写出公文，如果语言表达不清，很难维持日常工作。候选人的大部分背景信息已经在简历中得到了反映。
面试中仍然存在这方面问题的原因有两个:第一，理论知识在公务员面试中也很重要。国考每个部门的面试情况都不一样。相关选择题及答案解析。核实应聘人员提供的书面材料的真实性；其次，从一些不需要过多思考的简单问题入手，有助于考生逐渐适应考场环境。另一个例子是你对你申请的秘书职位知之甚少。
人与人之间的协调能力、人们的行为习惯、对问题的看法、处理生活的原则等因其知识、素质、接受能力、兴趣和经历背景的不同而有很大差异。经济知识和科学知识:微观经济学、宏观经济学、国际经济、金融经济、产业经济、科技创新，尽快弥补不足，完善自己的知识结构。此外，考生在复习理论知识时应重点学习党中央、国务院最新的执政理论。
