公文筐测试公文筐（Official document basket test）术语解释:公文筐测试，也称为文档处理测试和In-basket训练方法。文件篮测试也称为文件篮测试，文件篮测试的特点第三节文件篮测试的材料为第二章文件篮测试，文件篮测试，文件篮测试的目的是编译，第一节文件篮测试的特点，n . J（I/g:H（H $ y）文件篮测试将受试者置于模拟工作环境中完成一系列任务。与通常的纸笔测试相比，它生动而不死板，可以更好地反映受试者的真实能力水平，结构化面试。
文件篮测试概述第一部分:文件篮测试是一种情景模拟测试。文件篮测试，也称为“文档处理模拟测试”或“文档篮”，是评估中心技术之一。评价中心与公文筐测验第二节公文筐测验又称公文处理测验或In-basket训练法，是一种将评价对象置于模拟管理职位环境中的评价方法。也被称为文件篮测试，
它是评价中心的一种测试方法。公文筐测试必备的学习方法和流程的学习计划（第一阶段）第一章:主考官提供一批该岗位经常处理的随机排列的文件，并将受试者置于特定岗位或管理岗位的模拟环境中。在这项测试中，评估者将提供与目标职位相关的文件，要求被评估者在有限的时间和条件内完成处理。它是为中高层管理人员的选拔、评价和培训而设计的一种具有较高信度和效度的评价方法。
它将被评估者置于特定职位或管理职位的模拟环境中，评估者提供该职位经常需要处理的一批文档。在这种评估方法中，被评估者将扮演经理的角色，并被要求阅读和处理一系列书面材料，如备忘录和信件，它为企业高层人力资源规划和组织设计提供了科学可靠的信息。要求受试者在特定时间内和特定条件下完成治疗。
