综合应用能力:主要考察考生的阅读能力、对事件本身的分析能力、以及解决问题的能力，还有考生的公文写作能力。职业能力倾向测验的内容结构有五个部分:第一部分是数量关系测验。公务员考试是公务员主管部门组织的对主任科员以下及其他相当职务的非领导职务的录用考试。考试内容是什么？
综合应用能力更注重对考生能力的考查，包括材料作文题、公文写作题和案例分析题。材料作文题材料作文题与申论中的千字作文有些类似，大多要求考生根据材料写一篇文章。一般来说，笔试分为专业考试、智力测试和技术测试。这种考试主要是测试应聘者在担任某一职务时是否能达到所要求的专业知识水平和相关实践能力。智力测试主要测试申请人分析和观察问题、综合归纳和思维反思的能力。
考试主要包括笔试和技能测试。笔试:Zhong，主要考查考生的政治理论、基本法律知识和常用公文写作能力；考试采用台式电脑答题方式和100%系统的技能测试:技能测试主要采用台式电脑和标准键盘答题方式，分为阅读和打字。《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的适用于客观纸笔测试的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、资料分析和常识判断。
遴选公文写作测试
公务员选拔与考试相关，常见的形式有:案例分析、公文写作、案例分析、组织管理、综合分析等。，旨在考查考生的政策和理论水平、分析问题能力、解决问题能力和文字表达能力。选拔考试往往注重实用性。公务员遴选考试一般包括笔试和面试两个环节。具体的考试科目和考试形式会因各省、区、市的招聘岗位和要求而略有不同，但通常包括以下科目:专业能力测试:测试考生的专业技能，包括文化素质、知识技能、逻辑推理和语言表达等。
这些都体现在笔试的各个环节，公文写作能力贯穿整个考试。文字表达能力。主要测试考生是否具备用规范、准确、简洁、清晰、严谨的文字表达思想和观点的能力。这体现在回答问题的各个方面，尤其是公文写作的内容。公文写作能力贯穿整个考试。另一个必须测试的是文字表达能力。选择笔试需要我们根据材料和题目的要求进行回答，每个题目都需要进行写作，这就要求我们在写作方面具有很高的综合能力。
公文写作:考生需要根据题目要求，撰写符合格式和内容的法律公文，如信函、通告、通知等。事务性文件:包括演讲稿、研究报告、计划等，，以测试考生的应用文写作能力。笔试主要测试政策理论综合素质、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力，面试主要测试履行岗位职责所需的基本素质和能力。笔试:一般来说，遴选考试的笔试以主观题为主，主要题型为案例分析、公文写作和策略论文写作。
