每年分值有五到七个点分值(公基没有主观题的时候分值更高，大概占十到十二个点)，考点比较固定，是公基最容易的点之一。能考吗公文 写作？题型主要包括讨论题、案例分析题、公文治疗、对策文章等形式，有几个应用题型五个应用题型，总结题型，对策题型，综合分析题型，实现。
一般笔试侧重考察考生的综合素质，如政策理论水平、分析解决实际问题的能力、写作能力等。题型主要包括讨论题、案例分析题、公文治疗、对策文章等形式。总结一下，就是看材料，看看材料反映了什么问题，然后提出解决问题的办法。考试时间一般为2.53小时，34道题。案例分析可能有两个问题，公文-3/每年公文。有时候是通知，有时候是调研报告，有时候是会议纪要，有时候是公文改错题等。，大作文一般。
综合类是指事业单位招聘的类似于处理复杂事件的岗位，多用于解决小问题、小事件、复杂事务，类似于后勤或杂工的岗位特点。考试内容如下:一、事业单位考试有三种考试形式。一种形式是，和国考、省考一样，一张试卷只考行政职业能力测试。一种形式是一张试卷分为公基和行测两部分，一般每站一半是分值；另一种形式是一张试卷包括三部分:公基、行测和写作。
题型主要包括数学运算、言语理解、判断推理、数据分析。不过，机构题型本身也有独到之处:一是数学运算中经常用到数理推理题型有些地方甚至考10左右的数理推理。二、言语理解中，经常考病句、错别字、修辞方法、成语、文章阅读等。题型第三，题型按判断推理中经常被测试事件的顺序。
有五个应用题型，分别是总结题型，提出对策题型，综合分析题型，实施-。总结:阅读理解是申论调查中的一项基本能力。在公务员的实际工作中，阅读理解能力往往表现为处理大量的数据文件和各种信息。对有意义、有价值的东西进行整理、总结、提炼，用最简洁的文字表达出来，上报相关领导或归档。
