党支部大会决定将该党员除名报请上级党组织批准,未履行上述程序的决定除名在法律上无效,除名决定一经作出，应作出除名的书面决定，并书面告知员工，同时告知被处分员工，如对除名不服，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,判定公司除名对该员工的决定有效，并确保除名的决定抄送上级机关，并向该员工送达书面报告。
企业有权对违纪违法的员工进行行政处分，辞退就是其中之一。但企业必须先查清事实，对员工进行批评教育，并将查出的书面材料与我见面，让我为自己辩护，这是除名的必经程序之一。除名决定一经作出，应作出除名的书面决定，并书面告知员工，同时告知被处分员工，如对除名不服，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未履行上述程序的决定除名在法律上无效。1.《企业职工奖惩条例》第二十条规定:“职工受到行政处分、经济处罚或者除名，企业应当书面通知，并记入本人档案。”2.《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。
判定公司除名对该员工的决定有效，并确保除名的决定抄送上级机关，并向该员工送达书面报告。除名是用人单位对无正当理由经常旷工、批评教育无效、旷工时间超过法定期限的员工采取的强制解除劳动关系的行政措施，应严格按照法定程序进行。《劳动合同法》第二十六条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者:劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整后仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
3、党组织对什么样的党员实行 除名除名，即取消党员资格和党员资格。是党组织内部处理的办法，但不是处分，根据党章规定，下列情况应给予党员除名一、党员，要求退党的，经支部会议讨论后宣布除名并报上级党组织备案；二是党员，被劝退党，坚持不退党的，应提交支部会议讨论决定，报他除名上级党组织批准；第三，党员，无正当理由连续六个月不参加党的组织生活，或者不交纳党费，或者不做党交给的工作的，按自行退党处理。党支部大会决定将该党员除名报请上级党组织批准，关于除名党内处理情况的报告怎么写:首先写报告的名称，即“关于xxx党内处理情况的报告除名”。其次，把文字写清楚，正文内容包括除名党员简历，对除名的处理原因，党支部的教育情况，本人对本人存在问题的认识和态度，党支部会议讨论的意见和决定。第三，写请求意见除名；最后签上了党员所在党支部的名字-0和提交报告的日期。
