由于很多问题和难题往往具有顽固性，容易反弹，因此在领导讲话中提出要求或制定工作时，往往需要包括“建立长效工作机制”的内容方案。今天，我们从大的角度来谈谈如何建立长效工作机制。总的来说，长效机制主要包括以下三个方面。第一，有计划。既然要建立长效工作机制，当然“一阵风”就结束了。一是这项工作要纳入年度工作计划的强制性内容，每年都要部署这项工作。
第三，建立工作台账，明确每项具体任务的职责分工、工作要求、完成时限等等。为了定期提问和监督。第二，有监督。监督的关键作用是形成一定的威慑和推动，及时发现和整改工作中的问题。第一，要定期监督。只有定期督导，才能让工作人员有紧迫感，才能动起来，干起来。二是要建立问题通报机制。通报往往关系到一个单位的面子，尤其是单位领导的面子。所以定期通报可以引起单位领导的重视，积极推动工作。
第三节:意见的含义、特点和类型(一)意见的含义《中国共产党(中共)直辖市机关工作条例公文办理》将意见列为主要语言之一，并对其功能定义如下:用于提出意见和办理重要事项。2001年实施的新《国家行政机关公文处理办法》在公文的主要类别中增加了“意见”的样式，其职能表述与规定基本一致。过去，在12类13种主要行政风格中没有“意见”公文，但这并不意味着在行政中没有使用意见的风格公文。
例如，2000年2月20日出版的中华人民共和国国务院第5号公报公布了三条意见。其中两个作为通知的转发或发布对象出现。建设部等六单位制定的《关于工程勘察设计单位体制改革的若干意见》由国务院转发各省、市、自治区和各部委。教育部制定的《关于加强新时期高等学校教师队伍建设的意见》是教育部自己以通知的形式下发的。
中公教育为您服务。公文 写作是申论考试中常见的题型，对于刚接触申论的考生来说一定很陌生。下面中国专家给你“科普”:如何写方案。方案大部分是专项，是对某项工作的安排和计划。与一般的方案不同，方案通常包括一个论证部分，即论证的必要性和可行性，它的前半部分就是这种论证，约占全文的三分之一；其主体是工作措施，相当于对策。
