主观题主观性是客观性对应的题型的总称，也称非客观性。主观题主观性是客观性对应的题型的总称，也称非客观性，公务员选考题型分为客观性题和主观性题，大学基础写作文体学导论1，大学基础写作知识点写作行为特征个性、创造性、综合性、实践性、社会性3、构成写作行为基本要素。写作受体，写作Object写作载体的元素(写作载体主要指作者进行写作活动所使用的工具，以及。
公务员选考题型有客观性题和主观性题。客观性试题包括判断题和选择题(单选题和选择题)；主观性试题包括分析题、讨论题、案例分析题、写作题、应用题等。所选职位排名越高，主观性试题比例越大。第一种:公文 写作，不需要进一步解释。公务员的基本功甚至是主要技能之一。第二种:案例分析，有点像公考的面试，主要考察考生对某个社会问题的看法，工作中遇到一些突发事件怎么办，活动的组织安排不外乎是什么。
公务员选拔笔试题型有9种:填空题、选择题、判断题、简答题、答案上的分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错和写作题型、议论文-3。中央政府、国家机关和地方省份对公务员笔试的题型各有侧重。这九类题型可以分为两类:客观性试题和主观性试题。客观试题客观性试题是指可以客观判断的试题，如判断题、选择题等。客观性试题最大的特点就是答案是确定的，无论谁阅卷，都只能给出相同的分数。
评分客观、准确、高效。主观题主观性是客观性对应的题型的总称，也称非客观性。主观性问题的正确答案可以有多种表达方式。主观性范畴内的题型有很多种，如分析题、阐述题、案例分析题、公文 写作题型、应用题写作题型等。主观性试题的特点是:可以从整体上综合考察具体的知识、能力等素质；考生可以充分表达自己的观点，一定程度上反映了答题的思维过程。
3、遴选公务员考试题型有哪些?公务员选拔笔试题型有9种:填空题、选择题、判断题、简答题、答案上的分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错和写作题型、议论文-3。中央政府、国家机关和地方各省对遴选公务员的笔试类型各有侧重。这九类题型可以分为两类:客观性试题和主观性试题。客观试题客观性试题是指可以客观判断的试题，如判断题、选择题等。客观性试题最大的特点就是答案是确定的，无论谁阅卷，都只能给出相同的分数。
