内容不同，述职报告:主要是下属向上级、主管部门和下属群众陈述自己的立场，包括履行职责和任务中的成绩、不足和想法，以便进行自我审查、评估和鉴定的书面报告。为实现差异，述职报告采用了“述议”的表达方式，摘要采用“叙述”的方法，不要求“评论和讨论”，梁语和述职报告的区别一般以“述职到此为止，谢谢”结尾，总结一般基于未来的“工作计划”。
述职报告可以说是工作报告中的总结报告。报告是向上级机关陈述的上半部分，属于行政公文的三个上半部分之一:动议、报告和请示。述职报告的外部结构是格式化的，包括标题、标题、正文和签名。①标题。工作总结具有反思性、回顾性、客观性和体验性的特点。述职报告的作用包括:上级机关考核、评价、任免、使用干部的依据；述职者总结经验、改进工作、提高素质的一种方式。
述职报告的前言一般包括三个方面:一是工作职责，二是工作成果，三是下一阶段计划，四是总结分享。工作职责包括你在什么时候担任什么职位，主要负责什么工作。四是查阅各部门提交或过去提交的书面材料，如计划、简报、部门总结、会议纪要、统计报告等。总结写作不应该是:闭门造车，随意编造事实或数据，欺上瞒下，或者走过场。二是要点面结合，突出重点。写述职报告要考虑到方方面面。
述职报告是各类公职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工如实陈述一定时期内履职情况的一种交易性文件。个人总结是对个人某一阶段所做工作的系统回顾和分析，以找出收获。述职与工作总结第一部分:述职报告与工作总结的区别述职报告与工作总结的区别是什么？述职报告是指各级各机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属陈述自己的职务，包括履行职责和完成任务的成绩和不足。
个人工作总结是个人对某一阶段所做的工作进行系统回顾和分析，找出收获、教训和规律性认识的一种事务性文件。目的和作用不同的述职报告和个人工作总结文章的目的和作用是不同的。完成工作任务的成绩、不足、问题和想法的书面报告，以便进行自我检查、评估和鉴定。述职报告是任职者陈述自己的立场，评论自己的任职能力，接受上级领导检查和群众监督的一种应用文。它是可报告的、总结性的和理论性的。
