浙江事业单位考什么:在浙江事业单位，增加了通考（大部分包括公共课基础）、申论，或者公共课基础、公文写作单项测试，以及一些专业测试。职业测试中常识的内容不同:A类职业测试的常识部分主要测试国情、政治、经济、文化、法律、科学技术，而B类职业测试主要测试历史、哲学、文化、政治、经济和法律方面的人文素质。
A类综合管理职业能力倾向测验:考查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断与推理、资料分析等综合应用能力:试题内容主要涉及事业单位管理岗位的典型工作任务，一般带有案例分析（观点归纳等。）和公文写作（信函）。A类考试通常考察考生的综合素质和专业知识，包括政治理论、行政能力、专业知识和英语水平，从而全面考察考生的综合能力，选拔适合的人才。
需要注意的是，不同事业单位招聘岗位的考试形式和内容可能有所不同。A型应用测试主要测量考生的阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力和写作表达能力。题型一般有概括（主要内容、主要问题、原因、影响和意义）、综合分析（解释）、对策（解决问题）、实施（指导/申请文件）和议论文/应用文（大作文）。
不同类型的工作试题:A类工作试题中没有综合分析题..常见的考试科目有公基、职业测试、综合、应用和不同岗位的专业知识。“综合应用能力（A类）”是面向社会公开招聘事业单位管理岗位工作人员的考试科目，旨在测试应聘人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力，试题均为主观题，一般包括:归纳概括题（归纳概括题多以概括和总结具体数据内容的形式出现，字数少、分值低、难度低，多为试卷第一题）。
