B测的题型有:分析题、论述题、案例分析、公文修正、公文 -2/、公文修正、材料构成。1.分析题:依靠公共基础知识回答，多涉及热点。2.论述题:依靠公共基础知识来回答。3.案例分析题:法律案例，完全依靠公共基础知识来回答。社会现象，基于案例材料、时政热点、公众基础知识。4.公文纠正错题:完全依赖公文 写作用知识回答。5.公文-2/问题:依赖公文-2/知识回答。
7.高考资料作文:该命题只要求考生回答作文。这种写作不同于传统的申请写作，不涉及热点问题。多以故事哲理或给定话题为主题，进行深入思考，确定作文意图。考试方法和高考资料的作文差不多。报考性质:是模拟公务员日常工作的能力测试。作为公务员，应该了解和思考社会生活的方方面面，具有较高的思想水平和较强的分析问题、解决问题的能力。
4、事业单位考 公文 写作能力是考什么test公文-2/，公文 写作包括两个方面，一个是法定的公文。考试公文-2/主要考察考生的阅读理解、综合分析、写作表达、解决问题以及岗位所需的一些专业知识。对于考生来说，公文-2/能力可以反映考生的部分能力。
(2)通知:一般用于发布和传达一些重要事项，由下级机关实施，有关单位知晓或执行；(3)通报:一般用于表扬，或批评，传达精神或通报重要信息；(4)汇报:一般用于下级机关向上级机关汇报工作，反映情况；(5)请示:下级机关或下级向上级机关请示或批准时使用；(6)回复:一般在上级机关回复下级机关的请求时使用；
5、遴选公务员加试 写作都考啥内容?根据2015年中央机关公开选调公务员公告，笔试时间为2015年6月28日(星期日)9:00-12:00。中央机关选调公务员考试科目和内容具体如下:1。笔试由中央组织部、人力资源和社会保障部和国家公务员局组织。主要测试政策理论综合素质、分析解决实际问题的能力、文字表达能力。主任、副主任公开选调岗位采取案例分析及对策论文(A类)，公开选调岗位采取案例分析及对策论文(B类)，公开选调主任科员以下岗位采取案例分析论文(C类)，满分100分。
6、书记员 写作能力测试考什么Clerk 写作胜任能力测试与评估的内容包括稿件撰写、稿件审核与修改、记者报道、新闻稿写作、编辑等。考速记，文字表达能力，写作技巧。文员写作能力测试主要考察以下几个方面:1。语言表达能力:文员在工作中需要经常与公文打交道，因此要求其语言表达能力清晰、简洁、准确。2.写作技能:文员需要具备一定的写作技能，如分析归纳、条理清晰、掌握文案规范等。
7、事业单位 公文 写作考什么我考了两年事业单位，和公务员考试的报考差不多。还写了几页材料，做了几道题，分析材料回答问题。一般有四五个问题。前几个是根据材料分析某某问题，最后一个是根据材料写一篇关于什么的文章。就说是行政能力考试吧，和公务员考试不一样。主要是讲形势和热点话题。比如去年考试有很多关于奥运火炬设计的选择题，今年全运会也有很多。
8、 公文题常识1。公文写作什么是常识？1.写作基础知识主题是文章的统帅和纲领，是文章的核心；主题源于素材，主题不能先行。我们必须从实际出发，从材料中引出主题。实用文体主题的表现形式主要有:①直接阐述；②单一浓度；(3)意式服务法；4块字重要；⑤善用标题。文章结构安排中的环节主要有:选择角度；设置线索；排列层次；划分段落；设计开头和结尾；处理好过渡和照顾。
9、公务员考试专业考试 公文 写作的考试内容考试时公文 写作一般会考公文的结构，可能会更详细。就公文的标题而言，标题位置居中，红色反线下有两条线，不同的公文标题有不同的写作要求，有三种标题:1。发证机关 原因 体裁构成2，事业 流派3。流派很详细，考试中不严格要求公文这样的词，只要通顺无错别字，能对应题目内容即可。我考了两年的事业单位，和公务员考试的报考差不多，还写了几页材料，做了几个题目，分析材料回答问题。一般来说，有4、5个话题，前几个是根据材料分析问题，最后一个是写一篇关于什么的文章。就说是行政能力考试吧，和公务员考试不一样，主要是讲形势和热点话题。比如去年考试有很多关于奥运火炬设计的选择题，今年全运会也有很多，其他常识性的东西也考，比如今年蓝牙的起源。写作的材料和选择题在一张试卷上，还有写作的答题卡和稿纸，我忘了分数。好像之前的选择是60或者80，写作分数比较低，一般在2030。要考的话，多看看省政府的工作报告。
